抄録
加拿大为保护劳工权益而不断完善就业标准等法律,改善劳动条件,注重劳动纠纷的预防和协调,设立劳工权益检查员制度,发挥非政府组织的作用,实行积极灵活的就业政策,这些做法对中国构建和谐劳动关系有一定的参考借鉴意义。
本文言語 | Chinese (Simplified) |
---|---|
ページ(範囲) | 127-131 |
ページ数 | 5 |
ジャーナル | 岭南学刊 |
号 | 01 |
出版ステータス | Published - 2011 |
本文言語 | Chinese (Simplified) |
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ページ(範囲) | 127-131 |
ページ数 | 5 |
ジャーナル | 岭南学刊 |
号 | 01 |
出版ステータス | Published - 2011 |