Resumo
加拿大为保护劳工权益而不断完善就业标准等法律,改善劳动条件,注重劳动纠纷的预防和协调,设立劳工权益检查员制度,发挥非政府组织的作用,实行积极灵活的就业政策,这些做法对中国构建和谐劳动关系有一定的参考借鉴意义。
Idioma original | Chinese (Simplified) |
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Páginas (de-até) | 127-131 |
Número de páginas | 5 |
Revista | 岭南学刊 |
Número de emissão | 01 |
Estado da publicação | Published - 2011 |