摘要
"以股东为中心"的企业分配模式导致资本收入和劳动收入差距的扩大。本文将习近平提出的"以人民为中心"的发展思想和共享发展理念应用到企业分配实践中,提出"以劳动者为中心"的企业共享理论,为员工参与企业共享提供理论依据。具体分析企业共享的核心问题:共享主体应为全员共享——应包含全部员工;共享内容应为全面共享——包含利润分享、管理分享和治理分享;共享途径应为共建共享——利润分配要与扩大发展比例相协调、各主体分享比例均衡;共享过程为渐进共享——员工分享要与企业自身发展的阶段相适应。最后对企业如何实施员工共享提出操作建议。
| 投稿的翻译标题 | Theorectical Analysis and Implementation Principles of Enterprise Sharing: Learning and Implementing Xi Jinping＇s Socialist Economic Thoughts with Chinses Characteristics in the New Era |
|---|---|
| 源语言 | 繁体中文 |
| 页（从-至） | 5-14 |
| 期刊 | 上海经济研究 |
| 期 | 01 |
| 州 | Published - 2019 |
Keywords
- 共享发展
- 企业共享
- 共同富裕
- 收入分配
- 政治经济学分配论