摘要
我国《促进就业规划》提出"十二五"时期绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。但是目前绝大多数省份的最低工资标准明显低于当地城镇从业人员平均工资的40%。为实现"十二五"规划目标,有必要采用比例法来制定最低工资标准,即按照从业人员平均工资的适当比例来确定最低工资标准。各地采用比例法制定当地最低工资标准,关键是准确统计当地城镇从业人员的平均工资,把最低工资标准控制在当地平均工资的40%～60%之间。
| 投稿的翻译标题 | Analysis of Growth Trend and Calculation Method of the Minimum Wage Standard in China |
|---|---|
| 源语言 | 繁体中文 |
| 页（从-至） | 42-47 |
| 页数 | 6 |
| 期刊 | 河北经贸大学学报 |
| 期 | 01 |
| 州 | Published - 2013 |
Keywords
- 最低工资标准
- 比重法
- 恩格尔系数法
- 比例法