确保基本完成国有企业改革之要点

国有企业改革是本世纪我国经济体制总体变革的最重要任务,而由于政企尚未合理分开,企业冗员太多,社会保障不健全,内部激励机制欠缺,经营管理松懈,生产能力过剩,技术设备老化,外资洋货冲击,负债比例较高,产权交易不活等多种因素,使国有经济的发展绩效没有根本提高。要在本世纪内确保基本完成国有企业的改革,必须加快以下7个层面的科学认识和整体工作。